正值毕业季，武汉新烽光电股份有限公司迎来了一群来自各大高校的应届毕业生，带着对青春的梦想和未来的希冀，将在新烽光电开启职场生涯的新篇章。为了加强队伍建设，提升新人的职业技能，营造浓厚的学习氛围，新烽光电技术中心于7月22日组织开展了一场内部学习分享会。分享会由技术中心副总监主持，内容围绕如何锻炼提升宣讲能力展开，7名应届毕业生参加了学习交流。

分享会上，所有参会人员轮流进行课件宣讲，通过逻辑梳理、汇报演练等方式，共同探讨宣讲过程中存在的典型问题，并提出调整方向。负责人在专业的深入辅导教学之外，还毫无保留分享了自己的学习和工作经验，为新人开展工作提供新的思路，帮助新人快速适应工作节奏。

此次内部学习分享会，让新人们的语言表达能力及思维能力得到了一定提高，同时对公司业务及发展方向的了解也进一步加深，为后续顺利融入新烽大家庭、开展工作奠定了基础，营造了良好的氛围。

后疫情时代，就业形势日益严峻，新烽光电本着强烈的社会责任感，充分发挥企业吸纳就业的主渠道作用，通过研发新产品、开拓新市场等多种途径，开发更多就业岗位，坚持吸纳新生力量，解决学生就业问题，为社会分担压力。应届毕业生作为人才梯队的基础力量，是公司人力资源的重点工作之一。为了加快应届毕业生适应社会生活和工作，新烽光电不仅为应届生提供各种专业培训，也拟制了专项陪教计划，将以新生带教计划、组织学习交流活动、参加企业文化活动等形式为辅助，帮助新人们快速融入。希望全体应届生都能以此为契机，与新烽光电共同成长，为公司发展聚智赋能。